私たち株式会社AKYは、「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に、インターネットやIT技術の進歩に貢献し、グローバルな共通言語であるSDGsの視点で企業価値の向上を目指し、事業成長を果たしていきます。株式会社AKYでは発信するすべての情報に責任を持ち、ユーザーに貢献することを約束します。SDGsプロジェクトを通して、持続可能な社会の実現を目指しています。

SDGs(持続可能な開発目標)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

外務省のホームページから引用

ここからは、株式会社AKYが取り組んでいるSDGs(持続可能な開発目標)についてご紹介していきます。

ヴィーガン料理のレシピサイトを運営

株式会社AKYでは、ヴィーガン料理レシピサイト　ベジネス（https://vegeness.com/）を運営しています。ヴィーガンが関係する目標は多数あり、下記の目標達成に貢献します。

1. 目標1「貧困をなくそう」
2. 目標2「飢餓をゼロに」
3. 目標10「人や国の不平等をなくそう」
4. 目標12「つくる責任つかう責任」
5. 目標13「気候変動に具体的な対策を」
6. 目標14「海の豊かさを守ろう」
7. 目標15「陸の豊かさも守ろう」

株式会社AKYでは、ベジネスを運営することによりSDGｓへの取り組みに貢献しています。

文部科学省策定「学校と地域でつくる学びの未来」の認定企業として、質の高い情報を発信

 

弊社は、文部科学省策定「学校と地域でつくる学びの未来」に登録されており、土曜学習応援団として、小学生6年生・中学生を対象に食についての授業を行っています。SDGsが掲げる目標４「質の高い教育をみんなに」に貢献しています。

 

厚生労働省策定「女性の促進推進企業」の認定企業として、性別にこだわらない積極雇用を実現

株式会社AKYは厚生労働省の「女性の活躍推進企業」にも登録されており、性別にこだわらない採用を実現しています。そのため、株式会社AKYの女性従業員の割合は正社員の50％を占めています。性別にこだわらない積極雇用として下記の目標達成に貢献します。

1. 目標5「ジェンダー平等を実現しよう」
2. 目標8「働きがいも経済成長も」

 

株式会社AKYでは性別に関係なく、勤務時間短縮・介護休業などの制度の周知を行うことで、積極的な子育て・介護への参加も応援しています。

人権宣言

株式会社AKYは法務省が推進する「Myじんけん宣言」に賛同しました。

 

• 個々の考え方・意見・信条・思想を尊重し、年齢・性別を理由とする偏見・差別がない社会を目指します。
• 差別やハラスメントの一切を排除し、働きやすい職場を維持します。
• 女性活躍を推進します。

人権保護に関する詳細は、人権ライブラリーでご確認ください。

当社従業員が行っているSDGsの取り組み

弊社では事業を通じてSDGsに取り組み、従業員については個人でできるSDGsの取り組みを推奨しています。

SDGsに関することで、当社や従業員が取り組んでいることや目標とするゴールは以下の通りです

	ユニセフ募金等への寄付を通じて、発展途上国の貧困や飢餓で苦しむ人たちの負担を軽減します。
	従業員の健康を第一に考え、毎年の健康診断では付加健診も会社負担で受けられるようにします。 休暇が取りやすい職場環境を整え、福利厚生で好きなときにスポーツジムに通える体制を整えます。 感染症対策として出社時には検温と体調をチェックします。社内にはアルコール消毒液、ウェットティッシュ、体温計を常備し、感染に備えパルスオキシメーターを配布します。 日本赤十字社への寄付を通じて、災害時の被災者救護や新型コロナウィルスなどの感染症拡大防止に対する活動を支援します。
	オンラインツールを活用し全国各地の企業のWebマーケティング支援を行います。 あしなが育英会や児童養護施設への寄付を通じて、日本の将来を担う子どもたちの教育を支援します。
	差別、ハラスメント行為の一切を排除し、性別や年齢、家庭環境を問わず、誰もが信頼しあえる働きやすい環境を整えます。 社内研修やセミナー等を活用し、女性管理職の育成に力を入れます。
	リモートワークで働ける職場をつくり、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減します。 オフィスで使う事務用品はグリーン購入を推進します。
	リモートワークで働ける職場をつくり、地方人材を積極的に雇用し、地方在住者でも生産的で働きがいのある環境を整えます。
	場所や時間にとらわれない働き方を推奨し、従業員が好きな場所で働ける環境を整えます。 育児休暇が取りやすい環境を整え、子育て中の方でも安心して働ける職場をつくります。
	節水、節電、紙の無駄遣い、省エネ等を意識し、脱炭素/CO2削減に努めます。 可能な限りリサイクル用品や再生紙、中古品を活用し廃棄物を減らします。 可能な限り公共機関や自転車、徒歩で移動し自家用車の利用を減らします。 地方自治体への寄附により、地方創生や地域活性化を支援します。
	食材や食品は食べ切れる量のみを購入し、フードロスを減らします。 認証マークの付いた環境に配慮した製品やサービスを積極的に利用します。
	大規模災害に備え非常食や水を備蓄し、地震で家具や家電が倒れないように対策します。
	マイバックやマイボトルを使い、プラスティックゴミの削減に貢献します。可能な限りゴミを減らし、リサイクルや再利用に努めます。 山や川で行われるゴミ拾いのボランティアに参加します。 自然保護・環境保全団体への寄付を通じて、海洋資源の保全や陸域生態系や森林の保護を支援します。
	寄付を通じて暴力（DV）や児童虐待で苦しむ人を支援します。

 

地方自治体SDGsパートナー

株式会社AKYでは、各都道府県・市区町村のSDGsに賛同するパートナーとして現在活動しています。

宮城県石巻市「いしのまきSDGsパートナー」